沖縄県の特定技能・外国人採用｜人材紹介サービス｜タカスイ
沖縄県の人手不足を、外国人採用で解決
特定技能を中心とした外国人人材の採用から定着まで一貫支援。
安定した人材確保と離職率改善を実現します。
沖縄県で外国人採用が選ばれる理由
沖縄県では、観光業・宿泊業・飲食業を中心に慢性的な人手不足が続いています。
特に繁忙期には採用が追いつかず、「求人を出しても応募が来ない」「採用してもすぐ辞めてしまう」
といった課題を抱える企業様が増えています。
こうした状況の中、特定技能をはじめとした外国人人材の採用が、安定した人材確保の手段として注目されています。
沖縄県の企業が抱える外国人採用の主な課題
課題① 応募が集まらない
地元人材だけでは採用が難しく、求人を出しても応募が来ない状況が続いています。
課題② 繁忙期に人手が足りない
観光シーズンなどのピーク時に人材が不足し、既存スタッフの負担が増加しています。
課題③ 採用してもすぐ辞めてしまう
せっかく採用しても定着せず、採用コストだけが増えてしまうケースが多く見られます。
課題④ 教育・育成に手が回らない
現場が忙しく、新人教育やフォローが不十分になり、離職につながるケースもあります。
今、多くの企業が外国人採用を選んでいます
こうした沖縄県特有の採用課題を解決する手段として、
特定技能を中心とした外国人人材の活用が急速に広がっています。
外国人人材は、就労意欲が高く、長期的に安定して働くケースも多いため、
人手不足の解消だけでなく、現場の安定化にも大きく貢献します。
外国人採用で成功する企業の共通点とは？
外国人採用は「採用するだけ」ではうまくいきません。
定着・教育・コミュニケーションまで含めた仕組みづくりが重要です。
当社では、採用から定着まで一貫したサポートを提供しています。
沖縄県の外国人採用を成功に導くトータルサポート
当社では、特定技能を中心とした外国人人材の採用支援を行っています。
単なる人材紹介ではなく、採用から定着・教育・フォローまで一貫してサポートすることで、沖縄県の企業様の人手不足解消と安定した職場づくりを実現します。
提供している外国人採用支援サービス
人材募集・マッチング
企業様のニーズに合わせて、特定技能を中心とした外国人人材をご提案します。
面接・選考サポート
面接調整や通訳対応など、スムーズな採用活動をサポートします。
ビザ申請・各種手続き
煩雑な在留資格（特定技能）の申請手続きを代行・支援します。
受け入れ準備サポート
住居手配や生活環境の整備など、受け入れに必要な準備を支援します。
定着支援・フォロー
定期面談や教育支援を通じて、外国人人材の長期定着をサポートします。
タカスイが選ばれる理由
自社での
実践知・解決策の保有
- 自社ブランド「金比羅丸船団」で多数の外国人を雇用中
- 定着率95％を実現した現場ノウハウを提供
採用〜定着まで
一気通貫サポート
- 登録支援機関として行政手続きから生活支援まで対応
- 「採用したら終わり」ではなく、長期的に伴走
飛ばない・辞めない
手厚い支援
- 行政手続きから人材フォローまで両軸でサポート
- 外国人スタッフが定着する仕組みづくりを支援
導入によって得られる効果
繁忙期でも現場が回る体制
慢性的な人手
不足から解放
され、必要な
タイミングで安定して人材を
確保できます。
離職率低下
定着支援により、
採用してもすぐ辞めてしまう課題を解消し、長く働く人材を育てます。
教育負担の軽減
受け入れサポートやフォロー体制により、現場の教育負担を大幅に軽減します。
現場の
生産性向上
人材が安定することで業務効率が向上し、現場全体の
パフォーマンス改善につながります。
タカスイ支援の成功事例
言葉の壁を乗り越え、定着率95％・
生産効率20％向上を実現
生産効率20％向上を実現
3年で外国人スタッフが職場の中心に！
言語の違いによるコミュニケーション不足から、作業効率の低下や離職率の高さが課題。
現場リーダーに対して文化理解研修を実施するとともに、通訳対応や生活面のサポートを継続的に提供する体制を構築。
外国人スタッフが安心して働ける環境が整い、定着率は95％に向上。さらに、現場全体の生産効率も20％改善するなど、大きな成果につながりました。
離職率50％改善と売上10％向上を実現。外国人リーダー育成にも成功
外国人が「教える側」になった！
採用後1年以内に3名中2名が退職するなど、定着率の低さが大きな課題。
職場内のコミュニケーション向上を目的とした研修を実施し、あわせて定期的な面談やフォロー体制を構築。
その結果、離職率は50％改善し、店舗売上も10％向上。さらに、定着した外国人スタッフがリーダーとして成長し、新人教育を担う体制の確立にもつながりました。
紹介フローの全体像
受入企業様にご対応いただくのは、青色の4項目のみ（タカスイのサポートあり）
※条件により前後しますが、入社までの期間：最短3ヶ月程度
STEP
採用準備
- 申込書 & 求人票
- 候補者募集
STEP
選考・手続き
- 面接
- 内定・雇用契約
- 在留資格申請
STEP
入社前後支援
- 来日・入社前支援
- 就労開始
- 入管報告等支援
沖縄で対応可能な業界
介護業界
人手不足が深刻な現場でも、
安定した人材確保と定着を
実現します。
👉詳しくはこちら
漁業
高齢化が進む漁業現場に、外国人人材の活用により安定した人材確保が可能に。
宿泊業
観光需要の波にも対応できる、柔軟な人材確保が可能です。
製造業
継続的に働ける人材の確保により、生産ラインの安定化に貢献します。
建設業
慢性的な人手不足の解消と、長期的な人材確保を実現します。
飲食業
繁忙期でも安定した人材配置が可能になり、現場の負担を軽減します。
※その他ビルクリーニングなど特定技能対象業種全て対応可能。